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Año fiscal 2024

CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND

Cleveland, Ohio·EIN 34-0714652·NTEE P860 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$15.7M
Activos totales
$162.1M
Gastos totales
$14M
Directivos reportados
46
Misión

TO PROVIDE INDIVIDUALIZED SUPPORT AND TOOLS TO NAVIGATE THE VISUAL WORLD.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.

President/ceo
Sobre el percentil 90
$432k
$465k
Base
$397k
Bono
Otros
Beneficios
$20k
Executive Vp/cfo
Officer (Unspecified)
$243k
$261k
Base
$233k
Bono
Otros
Beneficios
Chief Operating Officer
Percentil 75 a 90
$201k
$216k
Base
$185k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
Chief of Client Services
Officer (Unspecified)
$200k
$215k
Base
$184k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
Clinic Manager
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$158k
$170k
Base
$146k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
Controller
Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$143k
$154k
Clinic Director
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$120k
$129k
Occupational Therapist
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$119k
$128k
Director of Development
Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional
$118k
$127k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 37 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
3%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 12%
desde 2023

De $387k en 2023 a $432k en 2024.

$387k
2023
$432k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 9% en términos reales$427k a $465k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.

$387k en 2023 a $432k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Controller subió 2% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND recibió USD 432,493 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND?

En 2024, CLEVELAND SOCIETY FOR THE BLIND reportó $15.7M en ingresos totales y $14M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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