CLINICA'S MISSION IS TO BE THE MEDICAL, DENTAL, AND BEHAVIORAL HEALTH CARE PROVIDER OF CHOICE FOR LOW INCOME AND OTHER UNDERSERVED PEOPLE IN IN SOUTH BOULDER, BROOMFIELD, GILPIN, AND WEST ADAMS COUNTIES. (CONTINUED ON SCHEDULE O)OUR CARE SHALL BE CULTURALLY APPROPRIATE AND PREVENTION FOCUSED.OUR VISION FOR THE FUTURE IS THAT EVERY LOW INCOME AND OTHER UNDERSERVED PERSON IN SOUTH BOULDER, BROOMFIELD, GILPIN, AND WEST ADAMS COUNTIES WILL HAVE ACCESS TO HIGH QUALITY, PREVENTATIVE MEDICAL AND DENTAL CARE WHICH IS INTEGRATED WITH BEHAVIORAL HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $329k | — | — | $31k | $367k $402k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $303k | — | — | $22k | $331k $362k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | — | — | $28k | $299k $327k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | $25k | $293k $321k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | — | $1k | $279k $305k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | $255k | — | — | $17k | $277k $304k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | — | — | $12k | $272k $297k |
Chief Dental Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $243k | — | — | $12k | $259k $284k |
CFO Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $31k | $179k $196k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES recibió USD 367,131 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES?
En 2023, CLINICA CAMPESINA FAMILY HEALTH SERVICES reportó $68.4M en ingresos totales y $76.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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