STRIDE CHC PROVIDES AFFORDABLE AND ACCESSIBLE MEDICAL, BEHAVIORAL HEALTH, AND DENTAL CARE AMONG LOW-INCOME, UNINSURED, AND UNDERSERVED POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $411k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $310k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $238k
- Bono
- $1k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $245k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $208k
- Bono
- $1k
- Otros
- $477
- Beneficios
- $9k
- Base
- $208k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $198k
- Bono
- $1k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $411k | — | $36k | $24k | $447k $480k |
CMO Officer (Unspecified) | $310k | $2k | — | $26k | $312k $335k |
Deputy CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $238k | $1k | $23k | $26k | $262k $281k |
CFO Mediana a percentil 75 | $245k | $500 | — | $16k | $245k $263k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $221k | — | — | $23k | $221k $237k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $1k | $477 | $9k | $209k $224k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $208k | $500 | — | $9k | $209k $224k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | $1k | $8k | $9k | $207k $222k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $180k | — | $8k | $24k | $188k $202k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $487k en 2023 a $447k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 192% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC recibió USD 447,309 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC?
En 2024, METRO COMMUNITY PROVIDER NETWORK INC reportó $63.7M en ingresos totales y $57.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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