Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York.
- Base
- $537k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $423k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Board Member (non-voting) Board Member Sobre el percentil 90 | $537k | — | — | $24k | $589k $637k |
Chief Operating Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $423k | — | — | $50k | $490k $530k |
Director, Philanthropic Collab. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $311k | — | — | $18k | $352k $380k |
Dir., Learning, Meas. & Eval. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $16k | $305k $329k |
Us Lead, Philanthropic Collaboration Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | — | — | $26k | $291k $315k |
Director, Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | — | — | $26k | $263k $285k |
Chief Financial Officer/treasurer Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $35k | $254k $275k |
Regional Director, Asia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $217k | — | — | $13k | $242k $262k |
Dir. Prgms, Latin Am & Global Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $214k | — | — | $13k | $241k $260k |
Regional Director, Africa Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $210k | — | — | $11k | $238k $257k |
Board Vice-chair Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $15k $16k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member (as of 05/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $547k en 2023 a $589k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 89%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC
¿Cuánto gana el Board Member de CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC?
En 2024, el puesto de Board Member en CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC recibió USD 589,262 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC?
En 2024, CO-IMPACT PHILANTHROPIC FUNDS INC reportó $41.3M en ingresos totales y $84.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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