CMPI was organized to provide accountable patient-centered, high quality, efficient, value-based and innovative care to serve the health needs of the communities in Rhode Island and elsewhere. (see Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $470k
- Bono
- $80k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $167k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $232k
- Bono
- $104k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $169k
- Bono
- $161k
- Otros
- $334
- Beneficios
- $34k
- Base
- $232k
- Bono
- $100k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $271k
- Bono
- $64k
- Otros
- $889
- Beneficios
- $25k
- Base
- $312k
- Bono
- $29k
- Otros
- $627
- Beneficios
- $14k
- Base
- $230k
- Bono
- $81k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $155k
- Bono
- $168k
- Otros
- $749
- Beneficios
- $23k
- Base
- $180k
- Bono
- $151k
- Otros
- $340
- Beneficios
- $13k
- Base
- $229k
- Bono
- $62k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $146k
- Bono
- $87k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $166k
- Bono
- $89k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr. Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.5M |
President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Rhode Island | $470k | $80k | $26k | $33k | $699k $780k |
Fmr. President Board President Sobre el percentil 90 | $426k | — | $167k | $10k | $605k $675k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $232k | $104k | $2k | $32k | $382k $426k |
Physician Unclassified | $169k | $161k | $334 | $34k | $380k $425k |
Physician Unclassified | $232k | $100k | $6k | $23k | $377k $421k |
Physician Unclassified | $271k | $64k | $889 | $25k | $376k $419k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $312k | $29k | $627 | $14k | $371k $414k |
Physician Unclassified | $230k | $81k | $16k | $23k | $363k $405k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | $155k | $168k | $749 | $23k | $362k $404k |
Physician Unclassified | $180k | $151k | $340 | $13k | $359k $401k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $229k | $62k | $2k | $32k | $340k $380k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $146k | $87k | $1k | $31k | $276k $309k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $166k | $89k | $1k | $5k | $274k $305k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $165k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $93k $103k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $96k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 91%
desde 2022
De $701k en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 249% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 46%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care
¿Cuánto gana el Board Chair de Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care?
En 2023, el puesto de Board Chair en Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care recibió USD 1,336,292 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care?
En 2023, Coastal Medical Physicians Inc Brown University Health Primary Care reportó $41.4M en ingresos totales y $91M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más