Blackstone Valley Community Health Care is committed to providing high quality affordable care, regardless of the ability to pay, while improving the health status of the population in the lower Blackstone Valley, especially those with the most complex set of medical, behavioral and social needs. BVCHC is committed to building an integrated and accountable system of care, having a primary concern for the health outcomes of our patients, and evidenced by the progressive use of Health Information Technology and superior performance on outcome-based metrics.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $316k | — | — | $31k | $366k $395k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Rhode Island | $305k | — | — | $31k | $355k $383k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $252k | — | — | $31k | $297k $321k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $253k | — | — | $14k | $279k $302k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | $31k | $248k $268k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $30k | $225k $243k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $15k | $202k $218k |
Past HR Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $98k | — | $53k | $30k | $186k $200k |
Past Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $14k | $182k $196k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $132k | — | $7k | $5k | $153k $165k |
Past Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $158k |
Past Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $153k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Blackstone Valley Community Health Care Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $353k en 2023 a $366k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 47% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Blackstone Valley Community Health Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Blackstone Valley Community Health Care Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Blackstone Valley Community Health Care Inc recibió USD 366,199 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Blackstone Valley Community Health Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Blackstone Valley Community Health Care Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Blackstone Valley Community Health Care Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Blackstone Valley Community Health Care Inc?
En 2024, Blackstone Valley Community Health Care Inc reportó $29.7M en ingresos totales y $33.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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