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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $679k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $414k
- Bono
- $67k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $271k
- Bono
- $190k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $364k
- Bono
- $76k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $282k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $679k | — | — | $26k | $733k $810k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $516k | — | — | $22k | $565k $625k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $414k | $67k | — | $22k | $531k $587k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $271k | $190k | — | $28k | $517k $571k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $364k | $76k | — | $22k | $490k $542k |
CEO / President Sobre el percentil 90 | $282k | $90k | — | $26k | $421k $466k |
Interim CFO Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | — | $175k $193k |
Cno / Vice President Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $149k | — | — | — | $171k $189k |
Director End / CFO Beg 07/23 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC recibió USD 732,951 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, COFFEYVILLE REGIONAL MEDICAL CENTER INC reportó $48.2M en ingresos totales y $52.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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