COLLEGE POSSIBLE IS A 501(C)(3) NON-PROFIT TAX-EXEMPT ORGANIZATION MAKING COLLEGE ADMISSION AND SUCCESS POSSIBLE FOR STUDENTS FROM LOW-INCOME BACKGROUNDS THROUGH AN INTENSIVE CURRICULUM OF COACHING AND SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $183k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $244
- Base
- $168k
- Bono
- $19k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $126k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $183k | $30k | — | $244 | $221k $241k |
SVP of External Relations Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $168k | $19k | $9k | $8k | $211k $230k |
Svp, People and Culture Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $178k | — | — | $16k | $201k $219k |
Svp, Program & Tech Innovation Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $17k | $185k $202k |
Sr Executive Director, Omaha Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $126k | $12k | — | $18k | $165k $180k |
Vice President of Site Leadership Board Vice President Percentil 25 a mediana | $119k | — | $17k | $18k | $163k $178k |
Executive Director, Chicago Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | — | — | — | — | $148k $161k |
Vp, College & Career Success Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $159k |
Senior Director, Finance Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | — | — | — | — | $144k $158k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
VP of Site Leadership Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $154k |
Former Ceo, Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE POSSIBLE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 40%
desde 2022
De $365k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COLLEGE POSSIBLE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COLLEGE POSSIBLE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COLLEGE POSSIBLE INC recibió USD 220,619 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COLLEGE POSSIBLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COLLEGE POSSIBLE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COLLEGE POSSIBLE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COLLEGE POSSIBLE INC?
En 2023, COLLEGE POSSIBLE INC reportó $34.4M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más