Misión
SUPPORT MEMBERS' COLLABORATIVE COMMITMENT TO ADVANCE THE HEALTH OF THEIR COMMUNITIES THROUGH AFFORDABLE, ACCESSIBLE, HIGH-QUALITY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr Director Broadband Services highest compensated employee $186k | |||||
Director Hospital Emergency Preparedness highest compensated employee $168k | |||||
SVP Financial Policy senior vice president $53k | |||||
VP Human Resources vice president $46k | |||||
VP Clinical Excellence vice president $43k | |||||
Sr Director Data Analytics highest compensated employee $34k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $178k en 2023 a $186k en 2024.
$178k
2023
$186k
2024
$178k
2023
$186k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE FOUNDATION FOR NATURAL RESOURCES2023
$310k
2
FISHCHOICE INC2024
$216k
3
COLORADO CENTER FOR THE ADVANCEMENT OF PATIENT SAFETY2024
$186k
4
COMMUNITY OFFICE FOR RESOURCE EFFICIENCY2024
$144k
5
COALITIONS & COLLABORATIVES INC2023
$113k
6
SARARA INSTITUTE2023
$110k
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