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Año fiscal 2023

COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE

Washington, District of Columbia·EIN 38-4002963·NTEE W99 · Public & Societal Benefit·501(c)(3)
Ingresos totales
$14.1M
Activos totales
$10.9M
Gastos totales
$13.6M
Directivos reportados
24
Misión

TO IMPROVE COMMERCIAL MOTOR VEHICLE SAFETY AND UNIFORMITY THROUGHOUT CANADA, MEXICO, AND THE UNITED STATES BY PROVIDING GUIDANCE AND EDUCATION TO ENFORCEMENT, INDUSTRY, AND POLICY MAKERS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.

Executive Director
Percentil 75 a 90
$443k
$486k
Base
$322k
Bono
$40k
Otros
Beneficios
$27k
Deputy Executive Director
Percentil 75 a 90
$362k
$396k
Base
$258k
Bono
$29k
Otros
Beneficios
$32k
Dir of Hazardous Materials Programs
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$220k
$242k
Base
$164k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$20k
Dir of Inspection Programs
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$203k
$222k
Base
$163k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$3k
Dir of Multimedia Devlopment
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$186k
$204k
Base
$133k
Bono
$8k
Otros
Beneficios
$24k
Dir of Enforcement Programs
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$183k
$200k
Base
$133k
Bono
$7k
Otros
Beneficios
$21k
Dir of Communications
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$174k
$191k
Base
$133k
Bono
$8k
Otros
Beneficios
$12k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 17 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2023)
3%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 15%
desde 2022

De $384k en 2022 a $443k en 2023.

$384k
2022
$443k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 12% en términos reales$434k a $486k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.

$384k en 2022 a $443k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE recibió USD 443,187 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE?

En 2023, COMMERCIAL VEHICLE SAFETY ALLIANCE reportó $14.1M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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