THE MISSION OF THE ORGANIZATION TO PROMOTE SELF-SUFFICIENCY AMONG LOW-INCOME AND VULNERABLE POPULATIONS BY CONFRONTING THE CAUSES AND REDUCING THE EFFECTS OF POVERTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Pennsylvania.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $170k | — | — | — | $170k $189k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | — | $168k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $180k en 2022 a $170k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY recibió USD 169,555 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY?
En 2023, COMMISSION ON ECONOMIC OPPORTUNITY OF LUZERNE COUNTY reportó $54.9M en ingresos totales y $52.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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