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Año fiscal 2023

WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION

Bronx, New York·EIN 11-3099604·NTEE L80Z · Housing & Shelter·501(c)(3)
Ingresos totales
$35.7M
Activos totales
$64.4M
Gastos totales
$30.2M
Directivos reportados
23
Misión

THE WOMEN'S HOUSING AND ECONOMIC DEVELOPMENT CORP. (WHEDCO) IS A COMMUNITY DEVELOPMENT ORGANIZATION FOUNDED ON THE RADICALLY SIMPLE IDEA THAT ALL PEOPLE DESERVE TO LIVE IN HEALTHY, VIBRANT COMMUNITIES. WORKING IN THE SOUTH BRONX, WHEDCO BUILDS AWARD-WINNING, SUSTAINABLE, AFFORDABLE HOMES THAT SERVE AS ANCHORS FOR STRONG COMMUNITIES OF WHICH RESIDENTS CAN BE PROUD. WHEDCO'S MISSION IS TO CREATE AND BRIDGE ACCESS IN THE BRONX TO RESOURCES THAT SUPPORT THRIVING NEIGHBORHOODS - FROM HIGH-QUALITY EARLY EDUCATION AND AFTER-SCHOOL PROGRAMS, TO HEALTHY FOOD, CULTURAL PROGRAMMING, AND ECONOMIC OPPORTUNITY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.

President and CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York
$392k
$440k
Base
$308k
Bono
Otros
$23k
Beneficios
$46k
VP Home-based Childcare Services
Board Vice President
Sobre el percentil 90
$362k
$406k
Base
$186k
Bono
Otros
$23k
Beneficios
$16k
VP & General Counsel Thru Jan 2024
Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York
$232k
$260k
Base
$142k
Bono
Otros
$23k
Beneficios
$59k
VP Family Supt and Housing
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$204k
$228k
Base
$159k
Bono
Otros
$23k
Beneficios
$14k
VP Development & Ext Affairs
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$194k
$217k
Base
$171k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Director of IT
Chief Information Officer
Sobre el percentil 90
$175k
$196k
Base
$154k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
VP & General Counsel As of Jan 2024
Vice President
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York
$160k
$180k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$4k
VP Programs
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$160k
$179k
Base
$145k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
Chief Financial Officer
Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York
$114k
$128k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 14 personas sin remuneración.

Ver compensación en Vivienda y refugio

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 7%
desde 2022

De $366k en 2022 a $392k en 2023.

$366k
2022
$392k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$426k a $440k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.

$366k en 2022 a $392k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 66% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 392,212 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION?

En 2023, WOMEN'S HOUSING & ECONOMIC DEVELOPMENT CORPORATION reportó $35.7M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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