Misión
Our mission is that by 2040, at least half of all 25 to 34 year old residents of Dallas County, irrespective of race, will earn a living wage. Together, we cultivate a collaborative educational ecosystem with school systems, higher education, institutions, city, county, and state governments, foundations, non-profits, employers, and workforce agencies.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chf Impact Off officer (unspecified) $253k | |||||
Coo-end 4/24 officer (unspecified) $235k | |||||
Chief of Staff officer (unspecified) $233k | |||||
Chf Region Off officer (unspecified) $221k | |||||
Md-philanthropic unclassified $219k | |||||
Md-policy unclassified $202k | |||||
Dir-analytics unclassified $177k | |||||
Dir-dcp-end 9/23 unclassified $167k | |||||
Dir-dcp unclassified $156k | |||||
Dir-early Matters unclassified $146k | |||||
Dir-analytics unclassified $143k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $215k en 2022 a $253k en 2023.
$215k
2022
$253k
2023
$215k
2022
$253k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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