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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executve Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $213k | — | — | $14k | $233k $248k |
Chief Strategy & Advancement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $14k | $158k $168k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $14k | $156k $167k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $35k | $153k $163k |
Director of Energy Asst Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $138k |
Accounting and Compliance Manager Accounting Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $232k en 2023 a $233k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY
¿Cuánto gana el Director (Operational) de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY recibió USD 232,846 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY?
En 2024, COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN COUNTY reportó $9M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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