Misión
PARTNER WITH COMMUNITY TO PROVIDE EFFECTIVE AND RESPONSIVE SERVICES TO REDUCE THE IMPACT OF POVERTY IN HENNEPIN COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executve Director director (operational) $232k | |||||
Chief Strategy Officer highest compensated employee $148k | |||||
Chief Human Resources Officer highest compensated employee $140k | |||||
Lead Senior Eligibility Specialist highest compensated employee $130k | |||||
Director of Energy Asst Program director (operational) $120k | |||||
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MERCHANT ADVISORY GROUP2024
$729k
2
MINNEAPOLIS SAINT PAUL REGIONAL ECONOMIC2023
$460k
3
MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION2024
$392k
4
COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF HENNEPIN2023
$232k
5
SOUTHERN MINNESOTA INITIATIVE FOUNDATION2023
$206k
6
360 Communities2022
$173k
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