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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $16k
- Base
- $152k
- Bono
- $8k
- Otros
- $216
- Beneficios
- $22k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $161k
- Bono
- $8k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $2k
- Base
- $134k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $279k | — | $5k | $27k | $319k $354k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | $270k | — | $2k | $3k | $282k $312k |
Chief Exp/program Officer Officer (Unspecified) | $210k | — | $360 | $16k | $226k $250k |
VP People & Culture Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | $8k | $216 | $22k | $187k $207k |
VP Tech & Information Svcs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | — | $1k | $2k | $178k $197k |
Accounting Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois | $161k | $8k | $552 | $2k | $176k $195k |
Wic Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $134k | $8k | $1k | $15k | $162k $179k |
VP Energy Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $299k en 2022 a $319k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC recibió USD 319,343 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC?
En 2023, COMMUNITY AND ECONOMIC DEVELOPMENT ASSOCIATION OF COOK COUNTY INC reportó $215.2M en ingresos totales y $212.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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