COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS OF SOUTHERN CALIFORNIA ("HQP") WAS FOUNDED IN 1993 AND INCORPORATED IN 1997 AS A 501(C)(3) NONPROFIT PUBLIC BENEFIT CORPORATION.HQP IMPLEMENTS PROGRESSIVE, COLLABORATIVE PROGRAMS WITH HEALTH CENTERS AND OTHER SAFETY-NET PARTNERS, RESULTING IN IMPROVED ACCESS TO CARE, QUALITY HEALTH OUTCOMES AND OPERATIONAL EFFICIENCIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
EVP & COO Bajo el percentil 10 | $25k $28k |
Evp, Chief Advancement Officer Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
Evp, Chief Managed Care Risk Off. Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $23k $26k |
VP Clinical Transformation Board Vice President Bajo el percentil 10 | $21k $24k |
Svp, Business Development Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
CFO Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
VP Government Affairs Board Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Vice President of Sales Board Vice President Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
President, Cnect & Chief Strategy Off. Key Employee Bajo el percentil 10 | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS recibió USD 35,180 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS?
En 2023, COMMUNITY CLINICS HEALTH NETWORK DBA HEALTH QUALITY PARTNERS reportó $86.7M en ingresos totales y $86.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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