THE ORGANIZATION WAS FORMED TO SEEK IMPROVEMENTS IN HEALTH, EDUCATION, AND OTHER AREAS OF HUMAN WELFARE THROUGH THE PROVISION OF CONSULTATION AND TECHNICAL ASSISTANCE TO LOCAL AND STATEWIDE CITIZEN GROUPS AND ORGANIZATIONS. TO PROVIDE SERVICES THAT WILL ADDRESS IDENTIFIED NEEDS OF LOW INCOME AND/OR AT RISK POPULATIONS; AND SUCH PURPOSES RELATED TO THE MISSION AS DETERMINED BY THE BOARD OF DIRECTORS. SUBSTANTIALLY ALL OF THE INCOME IS RECEIVED FROM FEDERAL, STATE, AND LOCAL GRANTS, AND IS RESTRICTED TO USE FOR THESE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oklahoma.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $112k $123k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $79k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $104k en 2022 a $112k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO recibió USD 112,402 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oklahoma, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO?
En 2023, COMMUNITY DEVELOPMENT SUPPORT ASSOCIATIO reportó $4M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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