THE FULL MISSION OF THE COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY, INC IS TO MAINTAIN A COMMUNITY OWNED, RESPONSIVE HEALTH CENTER WHICH PROMOTES PUBLIC HEALTH AND WELL-BEING, AND PROVIDES COMPREHENSIVE PREVENTATIVE AND PRIMARY CARE SERVICES TO ALL WHO NEED OR DESIRE SUCH SERVICES, WITHOUT REGARD TO INCOME, INSURANCE STATUS, ABILITY TO PAY, OR PAST MEDICAL HISTORY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $251
- Beneficios
- $2k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $202
- Beneficios
- $25k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $223
- Beneficios
- $28k
- Base
- $142k
- Bono
- $1k
- Otros
- $610
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- $2k
- Otros
- $269
- Beneficios
- $6k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $226
- Beneficios
- $29k
- Base
- $135k
- Bono
- $3k
- Otros
- $246
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Oral Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | — | $251 | $2k | $280k $312k |
CEO Mediana a percentil 75 | $162k | — | $202 | $25k | $190k $212k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $223 | $28k | $178k $199k |
CFO Mediana a percentil 75 | $142k | $1k | $610 | $25k | $171k $191k |
Asst. CMO Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $2k | $269 | $6k | $170k $190k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | — | $226 | $29k | $168k $187k |
CMO Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | $3k | $246 | $17k | $158k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $272k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED recibió USD 279,793 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED?
En 2023, COMMUNITY HEALTH CENTER OF FRANKLIN COUNTY INCORPORATED reportó $13.2M en ingresos totales y $14.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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