Community HealthCare System,in partnership with our medical staff, has a long standing tradition in providing quality and compassionate health care to rural communities of NE Kansas and all our patients. Our mission is to enrich the health and lives of the people we serve.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $17k
- Bono
- $532k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $59k
- Bono
- $378k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $24k
- Bono
- $245k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $720
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $17k | $532k | — | $16k | $575k $636k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $59k | $378k | — | $14k | $459k $507k |
Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $431k | — | — | $1k | $442k $489k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $269k | — | — | $12k | $288k $318k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $24k | $245k | — | $9k | $282k $312k |
CEO Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $9k | $207k $228k |
CFO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $720 | $154k $170k |
Risk/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $163k |
Cno Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $155k |
Cpmo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $151k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community HealthCare System Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $500k en 2022 a $575k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community HealthCare System Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community HealthCare System Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community HealthCare System Inc recibió USD 575,343 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community HealthCare System Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community HealthCare System Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Community HealthCare System Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community HealthCare System Inc?
En 2023, Community HealthCare System Inc reportó $37.7M en ingresos totales y $38.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más