COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO ("CHSB") IS A NON-PROFIT, FULL-SERVICE, ACUTE CARE FACILITY IN BUSINESS TO PROVIDE ACUTE INPATIENT CARE, LONG-TERM CARE AND A WIDE RANGE OF ANCILLARY AND THERAPEUTIC CARE TO THE COMMUNITY WE SERVE. OUR VISION IS TO CREATE AND PROVIDE HEALTH CARE SOLUTIONS, AND MEET THE HEALTH CARE NEEDS OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $367k
- Bono
- $102k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $292k
- Bono
- $82k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $266k
- Bono
- $77k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $63k
- Bono
- $60k
- Otros
- $260k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $254k
- Bono
- $53k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $273k
- Bono
- $800
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $203k
- Bono
- $49k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $189k
- Bono
- $52k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $255k
- Bono
- $800
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $259
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp/cmo Key Employee Percentil 75 a 90 | $367k | $102k | $2k | $11k | $502k $546k |
COO Percentil 75 a 90 | $292k | $82k | $4k | $11k | $418k $455k |
Cneo Key Employee Percentil 75 a 90 | $266k | $77k | $14k | $24k | $416k $453k |
Former Officer-vp/cfo (thru 2/22/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $63k | $60k | $260k | $8k | $410k $447k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $254k | $53k | $2k | $3k | $354k $385k |
Clinical Nurse II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $273k | $800 | $10k | $19k | $351k $382k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $203k | $49k | $22k | $20k | $327k $356k |
Director of Quality Patient Safety Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $52k | $20k | $12k | $308k $336k |
Clinical Nurse II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | $800 | $3k | $259 | $279k $304k |
Hospital President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $153k $166k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $92k |
Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $67k |
Director (thru 3/11/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Director (start 1/1/24) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $454k en 2022 a $502k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO recibió USD 501,817 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO?
En 2023, COMMUNITY HOSPITAL OF SAN BERNARDINO reportó $382.8M en ingresos totales y $337.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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