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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $557k
- Bono
- $190k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $134k
- Bono
- $26k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $416
- Base
- $132k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $425
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp, Development & External Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $557k | $190k | $50k | $15k | $839k $918k |
President, Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $785k $859k |
Director Ext Relations/project Dev Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | $26k | $3k | $416 | $169k $185k |
Foundation Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $132k | $7k | $2k | $425 | $152k $166k |
Director Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Development Officer 3 Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Svp, Chief Legal Officer Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
Evp, Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
Svp, Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Financial Officer/vp Finance Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $37k |
Director Corp Governance Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Chief Financial Officer Thru 08/22 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Governance Specialist Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $830k en 2022 a $839k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION
¿Cuánto gana el Senior Vice President de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION recibió USD 838,538 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION?
En 2023, COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA FOUNDATION reportó $11.2M en ingresos totales y $15.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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