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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $49k $53k |
Deputy Exec Key Employee Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en Minnesota | $48k $51k |
Director Hou Key Employee Percentil 25 a mediana | $44k $47k |
General Coun Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $44k $47k |
Asst Dir Pla Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $42k $44k |
Asst. Dir. O Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $40k $43k |
Director Ope Key Employee Percentil 25 a mediana | $39k $41k |
Dir. Human R Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $38k $40k |
Master Elect Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $25k $27k |
Director Pla Key Employee Percentil 25 a mediana | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOUSING RESOURCES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $44k en 2023 a $49k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOUSING RESOURCES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HOUSING RESOURCES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HOUSING RESOURCES recibió USD 49,297 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HOUSING RESOURCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HOUSING RESOURCES se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOUSING RESOURCES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOUSING RESOURCES?
En 2024, COMMUNITY HOUSING RESOURCES reportó $20.4M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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