CMA strives to maximize each person's potential to lead a fulfilling, purposeful life in the community by offering a full range of work, social, educational, and recreational opportunities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $260k
- Bono
- $40k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $163k
- Bono
- $27k
- Otros
- $768
- Beneficios
- $35k
- Base
- $123k
- Bono
- $28k
- Otros
- $83
- Beneficios
- $35k
- Base
- $144k
- Bono
- $23k
- Otros
- $213
- Beneficios
- $359
- Base
- $117k
- Bono
- $6k
- Otros
- $512
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $260k | $40k | $5k | $6k | $339k $366k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $163k | $27k | $768 | $35k | $236k $255k |
Chief Program Officer-community Program Key Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $28k | $83 | $35k | $194k $210k |
Chief Program Officer-residential Program Key Employee Percentil 25 a mediana | $144k | $23k | $213 | $359 | $174k $188k |
Dir of Fundraising & Communication Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | $6k | $512 | $33k | $156k $169k |
Sr. Dir of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $157k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $124k |
Direct Support Professional Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $113k $122k |
Facilities Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Community Mainstreaming Associates Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $295k en 2023 a $339k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Mainstreaming Associates Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Mainstreaming Associates Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Community Mainstreaming Associates Inc recibió USD 338,932 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Mainstreaming Associates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Community Mainstreaming Associates Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Community Mainstreaming Associates Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Mainstreaming Associates Inc?
En 2024, Community Mainstreaming Associates Inc reportó $24.5M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más