CSI SUPPORTS PEOPLE WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES, ACQUIRED BRAIN INJURY (ABI), AUTISM, AND DUAL DIAGNOSIS. FOR MORE THAN 40 YEARS OUR EMPHASIS HAS BEEN ON PROVIDING SUPPORTS THAT ARE DIRECTED BY THE PERSON'S OWN DREAMS AND VISION. THROUGH OUR RESIDENTIAL SUPPORT SERVICES, PEOPLE WITH DISABILITIES ARE FREE TO CHOOSE THEIR OWN HOMES WITH INDIVIDUALIZED SUPPORTED LIVING OR SHARE A HOME IN OUR GROUP HOMES. ADDITIONALLY, CSI PROVIDES TARGETED CASE MANAGEMENT AND DAY SUPPORTS WITH ENRICHING RECREATIONAL, VOLUNTEER, AND COMMUNITY EXPERIENCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $102k
- Bono
- $341
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
De Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Delaware | $205k | — | $35k | $15k | $259k $289k |
Assistant Ed (thru 11/17/23) Key Employee Percentil 75 a 90 | $112k | — | $76k | $34k | $224k $250k |
Va Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Delaware | $154k | — | $33k | $2k | $192k $214k |
Director of Finance & Admin Percentil 75 a 90 | $143k | — | $16k | $21k | $184k $205k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | $7k | $16k | $167k $186k |
Quality Assurance Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $102k | $341 | $22k | $25k | $151k $168k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $136k $152k |
Director of Finance & Admin Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $149k |
Assistant Director of Nusring Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $136k |
Coo/vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Delaware | — | — | — | — | $36k $40k |
President/ceo Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos en Delaware | — | — | — | — | $29k $32k |
Cfo/vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Delaware | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SYSTEMS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $243k en 2022 a $259k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SYSTEMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SYSTEMS INC recibió USD 259,099 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Delaware: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Delaware, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SYSTEMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY SYSTEMS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SYSTEMS INC?
En 2023, COMMUNITY SYSTEMS INC reportó $48M en ingresos totales y $48.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más