UPHOLD THE STANDARD FOR PROVIDING HIGH QUALITY SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $141
- Beneficios
- $12k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $188
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $80
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Associate Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $359k | — | $141 | $12k | $371k $410k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | — | $188 | $12k | $329k $363k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | — | $80 | $6k | $212k $235k |
Director of Centralized Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $131k $144k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $124k $137k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $382k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC
¿Cuánto gana el Key Employee de COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC recibió USD 370,849 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC?
En 2023, COMPREHENSIVE HEALTH OF PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS INC reportó $18.3M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más