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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $231k
- Bono
- $50k
- Otros
- $195
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $228
- Beneficios
- $23k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $182
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $231k | $50k | $195 | — | $287k $317k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | $228 | $23k | $198k $219k |
VP Philanthropy & Community Partnerships Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $140k | — | $182 | $7k | $152k $167k |
VP of Special Projects Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $162k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $155k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $18k $20k |
Associate Medical Director Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $242k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS recibió USD 287,392 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS?
En 2023, PLANNED PARENTHOOD GREAT PLAINS reportó $14.6M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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