CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES' IS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION THAT PROVIDES MEDICAID ELIGIBLE DISABLED INDIVIDUALS IN VARIOUS NEW YORK STATE COUNTIES CONSUMER-DIRECTED PERSONAL CARE ASSISTANCE SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Outreach/pension Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $60k $65k |
Chief Admin Officer / Corp Compliance Empleado clave Percentil 10 a 25 | $50k $54k |
Director of Contracts/timekeeping Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $36k $39k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
Director of Billing Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $27k $29k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Comptroller Contralor Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $9k $9k |
Director of Quality Assurance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $54k en 2023 a $60k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC recibió USD 60,441 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC?
En 2024, CONCEPTS OF INDEPENDENT CHOICES INC reportó $20.1M en ingresos totales y $16.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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