TO ESTABLISH AND MAINTAIN, WITHIN THE STATE OF NEW YORK, A RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY TO PROVIDE CARE TO THE FRAIL, ELDERLY AND OTHER INDIVIDUALS REQUIRING SKILLED NURSING CARE AND/OR RESTORATIVE REHABILITATION. TO CARRY EDUCATIONAL ACTIVITIES AND PROGRAMS INCIDENT TO THE PURPOSES SET FORTH ABOVE. TO DO ANY OTHER ACT OR THING INCIDENTAL TO OR CONNECTED WITH THE FOREGOING PURPOSES OR ADVANCEMENT THEREOF, BUT NOT FOR THE PECUNIARY PROFIT OR FINANCIAL GAIN OF ITS MEMBERS, DIRECTORS, OR OFFICERS, EXCEPT AS PERMITTED UNDER THE NEW YORK STATE NOT-FOR-PROFIT CORPORATION LAW.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $430
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- $597
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $147k | — | $430 | $8k | $160k $179k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | $2k | $597 | $8k | $157k $175k |
Sr Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $39k |
Physician/medical Staff President Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
President/ceo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC recibió USD 160,080 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC?
En 2023, ST LUKES HOME RESIDENTIAL HEALTH CARE FACILITY INC reportó $19.3M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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