HELENE FULD COLLEGE OF NURSING INCORPORATES INNOVATIVE TEACHING AND LEARNING STRATEGIES IN ORDER TO DEVELOP HEALTH CARE PROFESSIONALS WHO PROMOTE THE HEALTH OF INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $354k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $168k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $130k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $354k | $10k | — | $5k | $388k $419k |
Provost & Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | $10k | — | $6k | $217k $234k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | $10k | — | $3k | $207k $223k |
CFO Mediana a percentil 75 | $130k | $10k | — | $11k | $159k $172k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $134k $145k |
Assistant Dean of Science Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $128k $139k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $127k $137k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $125k |
Former Highest Compensated Employ Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $106k | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HELENE FULD COLLEGE OF NURSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $403k en 2023 a $388k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HELENE FULD COLLEGE OF NURSING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HELENE FULD COLLEGE OF NURSING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HELENE FULD COLLEGE OF NURSING recibió USD 387,574 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HELENE FULD COLLEGE OF NURSING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HELENE FULD COLLEGE OF NURSING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HELENE FULD COLLEGE OF NURSING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HELENE FULD COLLEGE OF NURSING?
En 2024, HELENE FULD COLLEGE OF NURSING reportó $19.7M en ingresos totales y $17M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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