CVWDB was founded to provide policy and program guidance for the workforce development and training programs and operate these programs in a manner that would create sustainable economic opportunities for all residents of the of the 13 counties in its service delivery area.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en Texas | $88k $97k |
CFO Percentil 25 a mediana | $64k $70k |
Deputy Executive Director Director de área Percentil 10 a 25 | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Concho Valley Workforce Development Board equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $86k en 2022 a $88k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 254% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Concho Valley Workforce Development Board
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Concho Valley Workforce Development Board?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Concho Valley Workforce Development Board recibió USD 88,465 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Concho Valley Workforce Development Board con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Concho Valley Workforce Development Board se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Concho Valley Workforce Development Board equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Concho Valley Workforce Development Board?
En 2023, Concho Valley Workforce Development Board reportó $9.4M en ingresos totales y $9.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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