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Año fiscal 2023

CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS

Austin, Texas·EIN 74-1161941·NTEE B430 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$60.9M
Activos totales
$163M
Gastos totales
$69.2M
Directivos reportados
39
Misión

CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS EMPOWERS STUDENTS OF ALL BACKGROUNDS TO LEAD LIVES OF CRITICAL THOUGHT, COMPASSIONATE ACTION, AND COURAGEOUS LEADERSHIP. AS A LIBERAL ARTS UNIVERSITY ROOTED IN THE LUTHERAN TRADITION AND ALIGNED WITH THE LUTHERAN CHURCH-MISSOURI SYNOD, CONCORDIA DEVELOPS THE MIND, HEART, SOUL, AND BODY, PREPARING LEADERS FOR LIVES OF SERVICE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.

President & CEO
Sobre el percentil 90
$462k
$505k
Base
$286k
Bono
Otros
$8k
Beneficios
$140k
Provost & Executive VP
Executive Vice President
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$432k
$472k
Base
$229k
Bono
Otros
$23k
Beneficios
$162k
VP of Philanthropy
Vice President
Percentil 75 a 90
$242k
$265k
Base
$184k
Bono
Otros
$30k
Beneficios
$13k
External Affairs
Officer (Unspecified)
$227k
$248k
Base
$215k
Bono
Otros
Beneficios
$6k
VP of Academic Operations
Vice President
Mediana a percentil 75
$171k
$187k
Base
$150k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
VP of Admin. and Finance
Vice President
Mediana a percentil 75
$167k
$182k
Base
$144k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$10k
VP of Enroll., Mktg, and Comm.
Vice President
Mediana a percentil 75
$152k
$166k
Base
$130k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$10k
Dir of Undergrauate Nursing Program
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$138k
$150k
Assoc Dir of Athletics & Head Coach
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$130k
$142k
Director of College of Education
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$124k
$135k
VP Student Development & Athletics
Vice President
Percentil 25 a mediana
$118k
$129k
Associate VP of Digital Learning
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$116k
$126k
Associate Professor of Psychology
Officer (Unspecified)
$113k
$124k
Sr Dir. College of Health Sciences
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$112k
$123k
Dean of Teaching and Learning
Officer (Unspecified)
$105k
$114k
VP of Strategic Finance
Vice President
Percentil 25 a mediana
$104k
$114k
Head Baseball Coach
Officer (Unspecified)
$104k
$114k
VP of Faith Identity and Culture
Vice President
Percentil 10 a 25
$37k
$41k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 21 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.7%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 2%
desde 2022

De $451k en 2022 a $462k en 2023.

$451k
2022
$462k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 2% en términos reales$514k a $505k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.

$451k en 2022 a $462k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 59% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS recibió USD 462,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS?

En 2023, CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS reportó $60.9M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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