CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS EMPOWERS STUDENTS OF ALL BACKGROUNDS TO LEAD LIVES OF CRITICAL THOUGHT, COMPASSIONATE ACTION, AND COURAGEOUS LEADERSHIP. AS A LIBERAL ARTS UNIVERSITY ROOTED IN THE LUTHERAN TRADITION AND ALIGNED WITH THE LUTHERAN CHURCH-MISSOURI SYNOD, CONCORDIA DEVELOPS THE MIND, HEART, SOUL, AND BODY, PREPARING LEADERS FOR LIVES OF SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $140k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $162k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $286k | — | $8k | $140k | $462k $505k |
Provost & Executive VP Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $229k | — | $23k | $162k | $432k $472k |
VP of Philanthropy Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | $30k | $13k | $242k $265k |
External Affairs Officer (Unspecified) | $215k | — | — | $6k | $227k $248k |
VP of Academic Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $10k | $171k $187k |
VP of Admin. and Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $144k | — | $3k | $10k | $167k $182k |
VP of Enroll., Mktg, and Comm. Vice President Mediana a percentil 75 | $130k | — | $3k | $10k | $152k $166k |
Dir of Undergrauate Nursing Program Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Assoc Dir of Athletics & Head Coach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Director of College of Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $135k |
VP Student Development & Athletics Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $129k |
Associate VP of Digital Learning Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $126k |
Associate Professor of Psychology Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $113k $124k |
Sr Dir. College of Health Sciences Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $123k |
Dean of Teaching and Learning Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $105k $114k |
VP of Strategic Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $114k |
Head Baseball Coach Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $104k $114k |
VP of Faith Identity and Culture Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $451k en 2022 a $462k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 59% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS recibió USD 462,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS?
En 2023, CONCORDIA UNIVERSITY TEXAS reportó $60.9M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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