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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $282k | — | $5k | $35k | $360k |
VP Administration and Business Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $23k | $221k |
VP of Enrollment Management Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $165k | — | $15k | $8k | $199k |
Provost Directivo | $124k | — | — | $32k | $164k |
VP Institutional Advancement Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $124k | — | $15k | $14k | $161k |
Dean of Student Affairs Directivo | — | — | — | — | $145k |
Chief HR Officer Directivo | — | — | — | — | $139k |
Business & Adams Family Endowment Chair Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $135k |
Associate VP for Advancement Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k |
Athletic Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k |
VP for Enrollment and Marketing Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k |
VP for Finance and Administration Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Heidelberg University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $404k en 2022 a $360k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Heidelberg University
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Heidelberg University?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Heidelberg University recibió USD 359,645 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Heidelberg University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Heidelberg University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Heidelberg University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Heidelberg University?
En 2023, Heidelberg University reportó $56M en ingresos totales y $57.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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