HEIDELBERG UNIVERSITY'S MISSION AND PROGRAMS ARE FIRMLY ROOTED IN LIBERAL ARTS WITH INNOVATIVE COURSEWORK IN SCIENCES, GLOBAL EDUCATION, BUSINESS AND RELATED GRADUATE-LEVEL PROGRAMS. QUALITY EDUCATION, SERVICES TO STUDENTS, A CLOSE PERSONAL LIVING ENVIRONMENT AND STRONG VALUES-CENTERED PHILOSOPHY ARE HALLMARKS OF A HEIDELBERG EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $282k | — | $5k | $35k | $360k $397k |
VP Administration and Business Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $23k | $221k $244k |
VP of Enrollment Management Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | — | $15k | $8k | $199k $219k |
Provost Officer (Unspecified) | $124k | — | — | $32k | $164k $181k |
VP Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $124k | — | $15k | $14k | $161k $178k |
Dean of Student Affairs Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $161k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $153k |
Business & Adams Family Endowment Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $149k |
Associate VP for Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $122k |
Athletic Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $112k |
VP for Enrollment and Marketing Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $90k |
VP for Finance and Administration Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Heidelberg University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $404k en 2022 a $360k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Heidelberg University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Heidelberg University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Heidelberg University recibió USD 359,645 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Heidelberg University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Heidelberg University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Heidelberg University equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Heidelberg University?
En 2023, Heidelberg University reportó $56M en ingresos totales y $57.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más