PROVIDERS AND ADVOCACY COMMUNITIES TO IMPROVE THE HEALTH OUTCOMES OFMEDICAID PATIENTS DIAGNOSED WITH CHRONIC HEALTH AND BEHAVIORAL HEALTHCONDITIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $312k | — | — | $3k | $315k $354k |
SVP Network Management Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $217k | — | — | $9k | $226k $253k |
Vice President, Care Coord Board Vice President Percentil 25 a mediana | $171k | — | — | $15k | $185k $208k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | — | $182k $204k |
Senior Director, Pathway H Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $42k | $180k $202k |
Senior Director, Quality Performance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $16k | $153k $172k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COORDINATED BEHAVIORAL CARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $271k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COORDINATED BEHAVIORAL CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COORDINATED BEHAVIORAL CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COORDINATED BEHAVIORAL CARE recibió USD 314,999 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COORDINATED BEHAVIORAL CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COORDINATED BEHAVIORAL CARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COORDINATED BEHAVIORAL CARE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COORDINATED BEHAVIORAL CARE?
En 2023, COORDINATED BEHAVIORAL CARE reportó $121M en ingresos totales y $120.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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