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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida | $295k | — | — | $29k | $325k $358k |
Evp, Chief Information Off Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $221k | — | — | $19k | $240k $265k |
Corporate Relations Office Officer (Unspecified) | $166k | — | — | $40k | $205k $226k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $32k | $200k $221k |
Vp, Marketing & Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $18k | $168k $185k |
Sr Director of Finance Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $16k | $158k $174k |
Vp, Bronchiectasis Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Vp, Information Technology Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COPD FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $275k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 67% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COPD FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COPD FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COPD FOUNDATION INC recibió USD 324,799 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COPD FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COPD FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COPD FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COPD FOUNDATION INC?
En 2023, COPD FOUNDATION INC reportó $11M en ingresos totales y $10.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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