Misión
THE MISSION OF CASLV IS TO PROVIDE A SAFE, RIGOROUS COLLEGE PREPARATORY ENVIRONMENT THAT PROMOTES SOCIAL RESPONSIBILITY AND A CULTURALLY DIVERSE COMMUNITY DEDICATED TO BECOMING LIFELONG LEARNERS BOUND FOR SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Academic Officer highest compensated employee $203k | |||||
Chief Operation Officer highest compensated employee $193k | |||||
Principal highest compensated employee $182k | |||||
Chief People Officer highest compensated employee $173k | |||||
Director of IT and Cybersecur chief information officer $172k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $292k en 2022 a $328k en 2023.
$292k
2022
$328k
2023
$292k
2022
$328k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALEXANDER DAWSON FOUNDATION2023
$502k
2
UNIVERSITY OF NEVADA LAS VEGAS FOUNDATION2023
$432k
3
CORAL ACADEMY OF SCIENCE LAS VEGAS2023
$328k
4
SOMERSET ACADEMY OF LAS VEGAS2022
$213k
5
DORAL ACADEMY OF NEVADA2022
$196k
6
MATER ACADEMY OF NEVADA2022
$174k
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