Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $754k
- Bono
- $273k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $549k
- Bono
- $374k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $767k
- Bono
- $186k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $631k
- Bono
- $291k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $713k
- Bono
- $89k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $443k
- Bono
- $250k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $634k
- Bono
- $97k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $45k
- Base
- $387k
- Bono
- $202k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $511k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $467k
- Bono
- $16k
- Otros
- $730
- Beneficios
- $43k
- Base
- $286k
- Bono
- $161k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $260k
- Bono
- $131k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $283k
- Bono
- $73k
- Otros
- $962
- Beneficios
- $42k
- Base
- $265k
- Bono
- $78k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $297k
- Bono
- $18k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $306k
- Bono
- $15k
- Otros
- $309
- Beneficios
- $13k
- Base
- $262k
- Bono
- $18k
- Otros
- $470
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $754k | $273k | $23k | $43k | $1.1M $1.2M |
Urologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $549k | $374k | $23k | $45k | $1M $1.1M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $767k | $186k | $6k | $31k | $999k $1.1M |
Gastroenterologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $631k | $291k | $23k | $42k | $997k $1.1M |
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $713k | $89k | $23k | $42k | $877k $966k |
Pres&managing Member (exo), Clin Mgr Officer (Unspecified) | $443k | $250k | $109k | $31k | $851k $938k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Percentil 75 a 90 | $634k | $97k | $420 | $45k | $786k $866k |
Mging Member(ex-off), Clin Mgr & CMO Board Member Percentil 75 a 90 | $387k | $202k | $47k | $44k | $701k $772k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Percentil 75 a 90 | $511k | $17k | $9k | $45k | $591k $650k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $467k | $16k | $730 | $43k | $537k $591k |
Vp, Finance & Physician Comp Board Vice President Sobre el percentil 90 | $286k | $161k | $22k | $45k | $534k $588k |
Vp, Operations Core Facilities Board Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | $131k | $22k | $2k | $435k $479k |
Fmr Chr & Managing Member, Clin Mgr Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $283k | $73k | $962 | $42k | $408k $450k |
Chair & Mging Member, Clin Manager Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $265k | $78k | $2k | $45k | $398k $439k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $297k | $18k | $23k | $42k | $389k $429k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $306k | $15k | $309 | $13k | $344k $379k |
Managing Member, Clinician Manager Board Member Mediana a percentil 75 | $262k | $18k | $470 | $47k | $337k $372k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Mging Mbr(exo)/sys Mgr,chf Exec Phys Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Assistant Clerk (svp Legal Affairs) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $39k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Mging Member, Asst Treas; (cfo, Ehr) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
Managing Member (ex-off) (pres, Ehr) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Asst Clerk (div VP Dep Gc Comm Bilh) Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORE PHYSICIANS LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 14%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 828% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORE PHYSICIANS LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CORE PHYSICIANS LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CORE PHYSICIANS LLC recibió USD 1,102,621 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CORE PHYSICIANS LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CORE PHYSICIANS LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CORE PHYSICIANS LLC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORE PHYSICIANS LLC?
En 2023, CORE PHYSICIANS LLC reportó $109.3M en ingresos totales y $152.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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