LONE STAR CIRCLE OF CARE PROVIDES EXCEPTIONAL & ACCESSIBLE PATIENT CENTERED HEALTHCARE FOR OUR TEXAS NEIGHBORS, FOCUSING ON THE UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $456k
- Bono
- $62k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $455k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $393k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $404k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $315k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $328k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $302k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $314k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $301k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $280k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $266k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $266k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $238k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $208k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $456k | $62k | — | $15k | $539k $616k |
VP of Ob/gyn Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $455k | $43k | — | $13k | $517k $590k |
MD - Ob/gyn Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $393k | $56k | — | $13k | $469k $535k |
Chief MED Officer / Chief Qual Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $404k | $30k | — | $10k | $450k $514k |
Chief Admin Officer & Gen Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $315k | $32k | — | $11k | $364k $416k |
MD - Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $328k | $18k | — | $14k | $360k $411k |
Dir of Psych and Beh Health / Ccio Key Employee Mediana a percentil 75 | $302k | $17k | — | $11k | $336k $384k |
MD - Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $314k | $2k | — | $10k | $332k $379k |
MD - Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $301k | $20k | — | $2k | $329k $376k |
CFO (through 10/2023) Percentil 75 a 90 | $280k | $26k | — | $9k | $320k $366k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $266k | $23k | — | $10k | $304k $347k |
MED Director - Family/adult Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $266k | $6k | — | $15k | $293k $334k |
Director of Dental Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $238k | $10k | — | $8k | $262k $299k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $208k | $17k | — | $12k | $242k $276k |
Former Cmio (through 6/2022) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | — | $134k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en LONE STAR CIRCLE OF CARE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LONE STAR CIRCLE OF CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LONE STAR CIRCLE OF CARE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en LONE STAR CIRCLE OF CARE recibió USD 539,384 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LONE STAR CIRCLE OF CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en LONE STAR CIRCLE OF CARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2022, la compensación total más alta en LONE STAR CIRCLE OF CARE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LONE STAR CIRCLE OF CARE?
En 2022, LONE STAR CIRCLE OF CARE reportó $105M en ingresos totales y $96.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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