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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $183k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $183k | $44k | — | — | $236k $258k |
Director - Il Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $154k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $153k |
Administrator - Dhc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $148k |
Compliance Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORNELIA NIXON DAVIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $228k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORNELIA NIXON DAVIS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORNELIA NIXON DAVIS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORNELIA NIXON DAVIS INC recibió USD 236,272 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORNELIA NIXON DAVIS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORNELIA NIXON DAVIS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CORNELIA NIXON DAVIS INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNELIA NIXON DAVIS INC?
En 2023, CORNELIA NIXON DAVIS INC reportó $35.5M en ingresos totales y $39M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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