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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $369k | — | — | — | $369k $406k |
Chief Market Officer (Unspecified) | $318k | — | — | — | $318k $350k |
Chief Sales Officer (Unspecified) | $318k | — | — | — | $318k $350k |
CFO Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | — | $285k $313k |
VP of Sales Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | — | $231k $254k |
Chief Strate Officer (Unspecified) | $207k | — | — | — | $207k $228k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | $205k | — | — | — | $205k $225k |
Incentive Sa Board Member Sobre el percentil 90 | $198k | — | — | — | $198k $217k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | $184k | — | — | — | $184k $202k |
Leisure Sale Board Member Sobre el percentil 90 | $167k | — | — | — | $167k $184k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $146k $161k |
Convention S Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $144k $158k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $138k $152k |
Communicatio Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $136k $150k |
Destination Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $136k $149k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $134k $147k |
VP of Financ Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $135k |
VP of Engage Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $132k |
National Sal Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $116k $128k |
People & Cul Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $111k $122k |
Group Market Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $318k en 2022 a $369k en 2023.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social
Las organizaciones de beneficio público y social comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,690.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 2,612 organizaciones en 2,612 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio público y social →Preguntas comunes sobre CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC recibió USD 369,004 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC?
En 2023, CORPORACION PARA LA PROMOCION DE PUERTO RICO COMO DESTINO INC reportó $75.4M en ingresos totales y $68.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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