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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $844k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $258k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $258k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $232k
- Bono
- $10k
- Otros
- $514
- Beneficios
- $24k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- $321
- Beneficios
- $59k
- Base
- $155k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $844k | $47k | — | $29k | $943k $1M |
Senior VP of Development Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $258k | $25k | $2k | $57k | $365k $394k |
COO / CFO Sobre el percentil 90 | $258k | $25k | $2k | $29k | $337k $364k |
VP of Membership Svc & Communications Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $232k | $10k | $514 | $24k | $266k $288k |
VP of Content Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $160k | $10k | $321 | $59k | $229k $247k |
Director of Events Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $10k | $1k | $10k | $176k $190k |
Chief of Staff Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $173k |
Membership Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | — | $150k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 74 personas sin remuneración.
Subió 197%
desde 2023
De $317k en 2023 a $943k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 558% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC recibió USD 943,062 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC?
En 2024, COSMETIC EXECUTIVE WOMEN INC reportó $8M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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