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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Michigan | $216k | — | — | $13k | $242k $263k |
CFO - Thru 12/2023 Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $146k $159k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Chief Impact & Learning Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $128k |
Chief Admin Officer - Thru 12/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $104k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $202k en 2022 a $242k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COTS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COTS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COTS recibió USD 241,772 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COTS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COTS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTS?
En 2023, COTS reportó $8.2M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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