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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $856k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $157k
- Base
- $507k
- Bono
- $176k
- Otros
- —
- Beneficios
- $103k
- Base
- $291k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $71k
- Base
- $157k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $140k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $143k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $105k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $122k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Recreación y deportes en Texas | $856k | $80k | — | $157k | $1.1M |
COO / CFO Sobre el percentil 90 | $507k | $176k | — | $103k | $786k |
Senior VP External Affairs Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $291k | $36k | — | $71k | $398k |
VP of Ticket Sales & Services Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $157k | $18k | — | $54k | $229k |
VP of Creative & Guest Service Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $140k | $18k | — | $52k | $210k |
VP of Executive Services Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $143k | $16k | — | $49k | $208k |
Director of Stadium Operations Mediana a percentil 75 | $105k | $15k | — | $48k | $168k |
Director of Communications Percentil 75 a 90 | $122k | $15k | — | $29k | $166k |
Director of Ticket Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k |
Más 84 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION recibió USD 1,093,397 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Recreación y deportes en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION?
En 2023, COTTON BOWL ATHLETIC ASSOCIATION reportó $18.2M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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