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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Unclassified | $262k | — | $38k | $14k | $323k $350k |
Physician Unclassified | $248k | — | $28k | $15k | $298k $322k |
CEO Sobre el percentil 90 | $218k | — | $38k | $13k | $279k $303k |
Cco Officer (Unspecified) | $139k | — | $18k | $9k | $172k $186k |
APRN Unclassified | $123k | — | $18k | $7k | $153k $166k |
APRN Unclassified | — | — | — | — | $114k $124k |
Clinical Op Admin Unclassified | — | — | — | — | $112k $121k |
Former CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $79k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Cove Behavioral Health Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $294k en 2022 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Tampa-St. Petersburg-Clearwater, FL, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cove Behavioral Health Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Cove Behavioral Health Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Cove Behavioral Health Inc recibió USD 279,390 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Cove Behavioral Health Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Cove Behavioral Health Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Cove Behavioral Health Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cove Behavioral Health Inc?
En 2023, Cove Behavioral Health Inc reportó $22.3M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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