Misión
TO UNLOCK THE POTENTIAL OF AT-RISK CHILDREN AND FAMILIES BY PROVIDING COMPASSIONATE AND EFFECTIVE SERVICES THAT CREATE OPPORTUNITIES FOR SUCCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Vice President executive vice president $136k | |||||
Executive Vice President executive vice president $128k | |||||
Sr. Director Administration highest compensated employee $122k | |||||
Chief of Philanthropy highest compensated employee $121k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $216k en 2022 a $232k en 2023.
$216k
2022
$232k
2023
$216k
2022
$232k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Cove Behavioral Health Inc2023
$323k
2
OSCEOLA MENTAL HEALTH INC2023
$275k
3
THE CHILDREN'S HOME INC2023
$232k
4
GATEWAY COMMUNITY SERVICES INC2022
$222k
5
THE CRISIS CENTER OF TAMPA BAY INC2023
$189k
6
BOLEY CENTERS INC2022
$151k
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