The mission of Covenant Community Care is to show and share the love of God, as seen in the good news of Jesus Christ, by providing integrated, affordable, and quality health care to those who need it most.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $193k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $185k
- Bono
- $16k
- Otros
- $128
- Beneficios
- $17k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $167k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $181k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $156k
- Bono
- $16k
- Otros
- $68
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $13k | — | $22k | $227k $240k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $185k | $16k | $128 | $17k | $218k $230k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $29k | $206k $218k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $18k | — | $19k | $204k $215k |
Chief Dental Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $5k | — | $3k | $188k $199k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | $16k | $68 | $3k | $175k $185k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Covenant Community Care Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $220k en 2023 a $227k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Covenant Community Care Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Covenant Community Care Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Covenant Community Care Inc recibió USD 227,064 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Covenant Community Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Covenant Community Care Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Covenant Community Care Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Covenant Community Care Inc?
En 2024, Covenant Community Care Inc reportó $14.4M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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