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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $425k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $800
- Beneficios
- $8
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dental Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $425k | — | $4k | $26k | $465k $500k |
CEO Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $26k | $282k $304k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | — | $11k | $206k $222k |
Interim Medical Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $190k | — | $800 | $8 | $191k $205k |
CFO Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $21k | $175k $188k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | — | — | $6k | $164k $176k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $130k | — | — | $18k | $151k $163k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $159k |
Medical Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $154k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $141k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $99k $107k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Sterling Area Health Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $459k en 2022 a $465k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sterling Area Health Center
¿Cuánto gana el Director (Operational) de Sterling Area Health Center?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en Sterling Area Health Center recibió USD 465,056 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de Sterling Area Health Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en Sterling Area Health Center se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Sterling Area Health Center equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sterling Area Health Center?
En 2024, Sterling Area Health Center reportó $13.5M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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