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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President of Operations Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $15k |
Vice President of Marketing & Sales Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $15k |
Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $13k $15k |
Director of Health Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $13k |
CFO Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
CEO Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 18%
desde 2022
De $16k en 2022 a $13k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER
¿Cuánto gana el Vice President de HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER?
En 2023, el puesto de Vice President en HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER recibió USD 13,280 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Michigan, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Vice President en HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER?
En 2023, HAROLD AND GRACE UPJOHN COMMUNITY CARE CENTER reportó $13.1M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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