Dakota Valley Electric Cooperative will deliver dependable electric power and energy at fair and reasonable prices; Dakota Valley Electric Cooperative will deliver an extended range of convenient customer support services, complimentary to our core electric and energy business; and Dakota Valley Electric Cooperative will provide technical assistance, financial tools and human resources that foster community development.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $271k
- Bono
- $150
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $163k
- Bono
- $150
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $137k
- Bono
- $150
- Otros
- $558
- Beneficios
- $25k
- Base
- $138k
- Bono
- $150
- Otros
- $454
- Beneficios
- $28k
- Base
- $149k
- Bono
- $150
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $138k
- Bono
- $150
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $149k
- Bono
- $150
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager officer (unspecified) | $271k | $150 | $7k | $35k | $382k $411k |
Business Manager officer (unspecified) | $163k | $150 | $4k | $33k | $296k $318k |
Wahpeton Line Foreman highest compensated employee | $137k | $150 | $558 | $25k | $202k $218k |
Manager of Engineering & IT highest compensated employee | $138k | $150 | $454 | $28k | $188k $202k |
Operations Manager highest compensated employee | $149k | $150 | $3k | $31k | $185k $199k |
Oakes Line Foreman highest compensated employee | $138k | $150 | $2k | $33k | $174k $187k |
Edgeley Line Foreman highest compensated employee | $149k | $150 | $2k | $16k | $169k $181k |
Business Manager (as of 10/24) officer (unspecified) | — | — | — | — | $40k $43k |
President | — | — | — | — | $17k $18k |
Vice President vice president | — | — | — | — | $15k $16k |
Director board member | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary officer (unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Director board member | — | — | — | — | $14k $15k |
Director board member | — | — | — | — | $12k $13k |
Treasurer officer (unspecified) | — | — | — | — | $10k $11k |
Director (as of Jun 24) board member | — | — | — | — | $9k $9k |
Director board member | — | — | — | — | $8k $9k |
Vice President (until 6/24) vice president | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $361k en 2023 a $382k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Dakota Valley Electric Cooperative Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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