PROVIDE ELECTRIC POWER TO THE MEMBERS OF THE COOPERATIVE WHICH CONSISTS OF APPROXIMATELY 17,765 MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $235k
- Bono
- $200
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $169k
- Bono
- $200
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $138k
- Bono
- $200
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $134k
- Bono
- $200
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $151k
- Bono
- $200
- Otros
- $536
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- $200
- Otros
- $664
- Beneficios
- $902
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $235k | $200 | $9k | $27k | $335k $360k |
Director of Engin & Operations Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $169k | $200 | $2k | $26k | $233k $251k |
Manager of Operations Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $138k | $200 | $3k | $26k | $224k $241k |
Working Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $200 | $1k | $26k | $199k $214k |
Working Foreman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $200 | $536 | $26k | $193k $207k |
Service Representative Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $200 | $664 | $902 | $161k $174k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $27k |
Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k $26k |
Treasurer Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $21k $22k |
Secretary Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $21k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $306k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE recibió USD 334,509 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE?
En 2024, FREEBORN MOWER ELECTRIC COOPERATIVE reportó $60.3M en ingresos totales y $60.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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