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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $71k $80k |
Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $68k $76k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | $67k $75k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $66k $74k |
Trustee / Section Chief Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | $57k $64k |
Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Trustee, Ex-officio, CEO Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $51k $57k |
Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $45k $50k |
Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Interim Chief Legal Officer (through 1/7/24) Officer (Unspecified) | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Dartmouth-Hitchcock Health equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $70k en 2022 a $71k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Dartmouth-Hitchcock Health
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Dartmouth-Hitchcock Health?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Dartmouth-Hitchcock Health recibió USD 71,266 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Dartmouth-Hitchcock Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Dartmouth-Hitchcock Health se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Dartmouth-Hitchcock Health equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dartmouth-Hitchcock Health?
En 2023, Dartmouth-Hitchcock Health reportó $40.2M en ingresos totales y $40.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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